Valores fundamentales:

  • Honestidad.
  • Integridad.
  • Actitud de Servicio.
  • Espíritu de superación.
  • Trabajo en Equipo.
  • Innovación.
  • Equidad.
  • Rapidez.
  • Respeto mutuo.
Recursos Humanos

Dinasis posee una política de recursos humanos basada en la creencia de que solo es posible el crecimiento de la empresa si todos los miembros son partícipes y beneficiarios del mismo. Debemos tener en claro que cada acción tomada, cada contacto con el cliente, cada solución aportada es un aporte más al crecimiento de Dinasis, y por consiguiente al crecimiento personal de sus miembros.
    Consideramos importante tener siempre presente:
  • La cultura que surge de las acciones diarias supera a las políticas de empresa. Es importante el ejemplo del accionar de los miembros con más antigüedad.
  • Una cultura de autogestión resiste mucho más que cualquier tipo de imposición de estilo verticalista.
  • El éxito no procede de una única persona; surge de las decisiones colectivas que nuestros compañeros y trabajadores apoyan con firmeza.
  • Actuar según unos altos parámetros éticos es bueno para los negocios.
  • Queremos empleados que se entusiasmen por su trabajo.
  • El poder y la posición no garantizan la infalibilidad, ni siquiera, necesariamente, las buenas ideas.
  • La sabiduría es lo que surge cuando nos preguntamos por qué.
  • Una buena pregunta y una buena respuesta benefician a todos.
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